POLITICHE AZIENDALI
SER.GE.A. considera la propria struttura in costante evoluzione, avente i principi ispiratori e le politiche da seguire in ogni ambito di attività e di gestione interna.
Tali elementi devono essere rigorosamente definiti, chiari e completi in modo da essere adottati da tutti gli appartenenti alla propria organizzazione. Questa consapevolezza ha portato la SER.GE.A. a dotarsi di documentazione interna quale sintesi delle proprie politiche con riferimento alla tutela della salute e della sicurezza, all’ambiente ed alla qualità. Anche l’etica dei comportamenti viene considerata come assolutamente irrinunciabile e i principi da seguire sono previsti nello specifico Codice Etico. L’adesione alla Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro riflette l’intenzione della SER.GE.A. di seguire la trasformazione della società e dei mercati. Le politiche menzionate sono ridiscusse periodicamente per renderle sempre aderenti alle necessità e per consentire l’idoneo aggiornamento della documentazione relativa.
I principi fondamentali su cui vengono discussi gli aggiornamenti sono:
- Il riscontro della coerenza dei cambiamenti con gli scopi dell’organizzazione,
- l’impegno teso al miglioramento continuo,
- la verifica del raggiungimento degli standard prefissati,
ottenendo, in tal modo, un quadro strutturale per gli obiettivi da conseguire nel periodo di riferimento.
